Scale Up Vaud : 2'360 emplois dans le monde et cinq nouvelles scale-up en 2019
05.03.2019 |

L’initiative Scale Up Vaud continue sa progression. Au 1er janvier 2019, les 24 entreprises vaudoises qui la composent ont généré 2360 emplois dans le monde, dont 1400 en Suisse. L’année 2018 marque la création de 361 nouveaux postes en Suisse et de 722 nouveaux postes à l’étranger.

Véritables moteurs de l’économie, les scale-up ont en commun une croissance soutenue en Suisse et à l’international. Pour la plupart des anciennes start-up, leur défi principal n’est plus de rechercher un modèle d’affaire viable, mais de se développer pour exécuter ce modèle d’affaire à plus large échelle et mieux atteindre leur marché. « Seules 1 à 3% des start-up vivent une phase de très forte croissance, ce qui les qualifie en tant que scale-up » explique Patrick Barbey, directeur d’Innovaud. Devenir une scale-up est donc un indicateur important de la vitalité d’une jeune entreprise et de sa force de création d’emplois. « Nous sommes particulièrement heureux pour Sophia Genetics, membre de Scale Up Vaud depuis 2016, qui par ailleurs est entrée dans le classement des meilleures scale-up d’Europe ».

Nouveau label annuel des scale-up vaudoises

Pour bénéficier du label Scale Up Vaud, une série de critères permet de valider si une entreprise est éligible. Le critère principal étant une croissance annuelle de 20% au moins, en termes d’emplois ou de chiffre d’affaire. Ces critères sont validés à nouveau pour chaque scale-up, au début de chaque année. « Les entreprises qui ont connu une forte croissance pendant un certain nombre d’années passent ensuite par une phase de stabilisation de leur croissance, une phénomène tout à fait normal », explique Patrick Barbey. Ainsi, les entreprises qui ne remplissent plus les critères de 20% de croissance annuelle restent cependant membre de l’initiative et sont toujours référencées sur le site.

Cinq nouvelles scale-up en 2019

Cinq entreprises rejoignent le label cette année : beqom, Frontiers, Gamaya, Kandou et SPOTME (voir les descriptions en page 2). Faire partie de l’initiative leur permettra d’échanger avec d’autres sociétés, qui sont confrontées à des problématiques similaires. Pour Fabio Ronga, CEO de beqom, « rejoindre Scale Up Vaud illustre notre attachement à la région. Cette communauté est l’opportunité pour beqom de profiter des efforts mis en place par Innovaud pour soutenir les Scale Up vaudoises dans leur ascension et de pouvoir aussi y apporter son expérience et ses idées. »

Les nouvelles scale-up en un clin d’oeil

beqom (TIC) est un fournisseur global de solution cloud de rémunération. La plateforme est notamment utilisée par les départements RH, ventes et finances www.beqom.com

Frontiers (TIC) est une plateforme Open Science primée et un éditeur scientifique spécialisé dans l'accès libre https://www.frontiersin.org/

Gamaya (AgriTech) développe des solutions agronomiques uniques pour les agriculteurs, basées sur l’imagerie hyperspectrale et l’intelligence artificielle https://gamaya.com 

Kandou (TIC) révolutionnent le marché de l’interconnexion des composants électroniques, grâce à sa technologie “Glasswing” https://kandou.com

SPOTME (TIC) est la plateforme mobile de prédilection pour les dirigeants convaincus que les événements peuvent mener à un changement transformationnel https://spotme.com